рекрутач.

Сотрудники редко уходят только из-за денег. Чаще — потому что не понимают, куда движется компания, не чувствуют себя частью команды или просто устают быть невидимыми. Решить эти проблемы помогают ко

Телеграм блокировали-блокировали, да не… ваши кандидаты всё равно там Проблема одна: внутренний поиск Телеграма — это боль. Делимся секретами, как искать тематические сообщества через поисковики и б

Зумеры и миллениалы довольны работой, но всё равно уходят ВЦИОМ опросил 950 работающих россиян. Мы почитали данные и нашли парадокс. 76% молодых сотрудников от 18 до 35 лет говорят, что работа соот

«Полимемный вторник» по расписанию 🫵

А потом он снимет рилс «Как джуну получить оффер на 300+» 🤡 #полимемныйвторник

В нашей команде теперь есть штатный мемолог! Представляем вам Полину @include_stdioh и ее авторскую колонку «Полимемный вторник»🛐 Будем публиковать смешные картинки, чтобы хихикать вместе. Поддер

Зачем скрывать вакансию из поиска в hh? Чтобы не получать отклики хотя бы в выходные 😳 Нехитрый, но полезный инструмент, который частенько используем сами. Когда это нужно 1. Вы хантите сами и пи

(без текста)

Мы давно задумали одну шалость — сделать так, чтобы аналитика по позиции всегда была под рукой И теперь внутри Подбора есть раздел ✨«Аналитика»✨. В нём вы можете посмотреть рынок до старта поиска и

Вы любите нетворкать? Мы — очень Поэтому не только организуем встречи, но и сами ходим в гости к разным и классным ребятам. Например, недавно Solar Staff позвали нас на камерный пресс-ивент в форма