Хантфлоу

Воронка есть у всех, но не у всех она работает Как выстроить воронку так, чтобы не терять кандидатов? 14 мая в Хантфлоу пройдет мастер-класс «Воронка без потерь: как собрать эффективный процесс найм

Сотрудник слил данные в ChatGPT — можно ли его уволить? 🤖⚖️ Разобрали с юристом, как компаниям оформлять использование ИИ, что прописывать в локальных актах и можно ли привлекать сотрудников к ответ

😍 Мы сделали Волшебную кнопку. Самую настоящую! И уже продемонстрировали вам ее тут. Да-да, реальную кнопку, которую можно положить на стол и нажать. И она… сотворит магию. Сохранит резюме прямо в в

🪫 85% HR-специалистов сталкиваются с выгоранием, а в некоторых опросах эта цифра доходит до 93% И мы тут, чтобы напомнить вам: Отдых — это не бонус, это часть вашей работы. Даже если вы HR или рекр

💸 Зачем скрывать зарплатные ожидания кандидата от нанимающего менеджера Вы находите сильного кандидата: редкий опыт, релевантные кейсы, адекватная мотивация. Отправляете резюме заказчику… И получает

Разбираемся в ролях без душных терминов 👀

Внимательно изучили образы Met Gala 2026 и кое-что заметили… Дизайнеры явно вдохновлялись вашей базой резюме 👇 ❤️— если узнали хотя бы одного кандидата @huntflow

🤬 Он вам не рекрутер: почему кандидаты не доверяют ИИ в найме Мы заметили тенденцию: кандидаты все чаще не готовы участвовать в отборе, если за первые этапы отвечает искусственный интеллект. Пробле

🕳️ Кандидаты пропадают, а вы не понимаете, на каком этапе теряете их? Значит, пришло время перестать гадать и наконец собрать воронку, которая действительно работает. 14 мая в 11:00 МСК Хантфлоу пр

Бизнесу больше не нужны большие команды? Почему компании массово переходят на tiny teams Одна из самых обсуждаемых тем последних месяцев в бизнес-среде — микрокоманды, или tiny teams. Речь о небольш