Управляющий состав

Актуальность совещаний Планёрки… Для одних — продуктивность, для других — пустая трата времени. Знакомо: вышел с встречи и понял — хватило бы и сообщения в чате. Если после встречи нет одного из тр

Что стоит заметить в работе с удалёнными сотрудниками Запустили Zoom, раздали доступы. Вроде работает. Но есть проблемы — не в технике, а в людях. Вот на что смотреть в оба, чтобы не потерять мотив

Гибрид ≠ свобода от стресса Гибридная работа? Это не выход от стресса, а его новая форма. Мечтали о свободе? Кофе дома, драйв в офисе. Но гибрид оказался ловушкой: выгорают быстрее, чем в опенспей

Как нанять специалиста, который недоволен вашим зарплатным предложением? Отвечает канал Эй, чары!

Три вопроса вслед уходящему сотруднику В команде перемены: кто-то растёт внутри, а кто-то ищет новые горизонты. Каждый уход — шанс стать лучше. Когда сотрудник решает уйти, я задаю себе (а иногда и

Дорогая текучка: как перестать терять бюджет на найме зумеров До 30% молодых сотрудников уходят в первые 90 дней после оформления. Они не могут адаптироваться к среде, не видят карьерных перспектив и

Финансовая грамотность и бизнес-мышление - это не врождённые качества, а результат правильного информационного окружения. То, что вы читаете каждый день, формирует то, как вы принимаете решения. 💼 F

Клиенты просят скидок и бьются за каждый рубль? В 2026 году переговоры о цене станут еще жестче: порой проще уступить, чем аргументировать. Но каждая уступка режет прибыль. 13 марта в 12:00 (по мск)

Стоит ли держать высокопродуктивных, но сложных сотрудников? Крутой спец закрывает планы, но портит всем нервы. Вопрос: стоит ли его держать? Это уравнение с тремя переменными. Считаем реальную це

Откройте автосервис FIT SERVICE! Не окупитесь - мы вернем ваши инвестиции! В собственном деле важна стабильность. Именно её предлагает франшиза цифровых автосервисов FIT SERVICE: «Гарантия возврата и