ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВА | HR КОМПАС

Завтра в 17:00 вебинар «Богатый HR - бедный HR» И это как раз про ту ситуацию, в которой сейчас многие. Когда задач становится больше. Ожидания от HR растут. А неопределённость в компаниях никуда не

(без текста)

Почему после вебинаров, статей и материалов ничего не меняется? Потому что вы проходите только часть процесса. Послушали, поняли, закрыли - и вернулись в ту же реальность, где всё устроено по-старому

(без текста)

Священные коровы - это не про людей Это про систему, в которой можно не давать результат и ничего не терять. И команда это считывает быстрее, чем вам кажется. Пока одни тянут план, другие получают д

(без текста)

Симптомы у всех разные, но проблема одна - нет системы Мы ранее провели опрос: У кого-то нет откликов. У кого-то вакансии висят по 2 месяца. У кого-то приходят “не те” кандидаты. У кого-то бизнес п

Talk to people. Простая мысль, которая на самом деле меняет очень многое. Есть вещи, которые остаются с тобой на годы, потому что они очень точные. Хочу поделиться одной историей. В 90-е у меня был

Почти ))

Все говорят: надо больше работать. В России это вообще почти добродетель: если ты очень много работаешь, значит, ты молодец, правильно живёшь. Я тоже так жила. Без выходных, с ноутбуком в отпуске,