HR с амбициями

День HR: поговорим о главных вызовах 2026 года ✨ 16 сентября в 13:00 приглашаем на бесплатный онлайн-подкаст «День HR — 2026. Как коллеги преодолевают главные проблемы этого года». В эфире обсудим т

Работодатель должен доказать, зачем ему требования к внешности сотрудника Спикер объясняет: требования к внешнему виду работников законны только тогда, когда у работодателя есть понятный правовой и д

🔥 Скидка 30 % на подписку, карта OZON в подарок — и только проверенные HR‑решения вместо сомнительных советов. Каждый шаг HR влияет на репутацию компании и бизнес-показатели — нельзя полагаться на с

Сильный HR-бренд привлекает кандидатов еще до открытой вакансии 🗣 Основатель девелоперской компании RD Dubai Лукас Керребейн активно поддерживает спортсменов, футбольные клубы и гоночные команды. Со

KPI работает, когда сотрудник понимает, как влияет на свой доход В «Ферронекс инжиниринг» сотрудники начали уходить к конкурентам: на рынке предлагали больше, а внутренняя система премирования казала

Уже завтра в 11:00 пройдет бесплатный вебинар «Как защитить информацию работодателя и сохранить конфиденциальность: советы бизнес-юриста для HRD». 🗣 Спикер — Наталия Карсакова, юрист для бизнеса, вл

Соцпакет работает лучше, когда сотрудник может выбирать. А единый набор льгот редко одинаково полезен всей команде. Одному сотруднику важно обучение. Другому — расширенное ДМС. Третьему — спорт, псих

Стандартный рекрутинг буксует давно: требования растут, бюджеты сокращаются, нормальных кандидатов мало. Поэтому в Школе Директора по персоналу собрали в программе «Подбор персонала» актуальные инстру

Сильный HR спорит с руководителем профессионально ⚡️ HR-директору важно иметь доступ к решениям бизнеса и возможность честно обсуждать риски. Если руководитель воспринимает HR только как исполнителя

А вы в курсе трендов в сфере HR? Протестируйте себя и получите подарок – 2 дня обучения по программе «Управление HR-подразделением – 2026» 🎁 🔊 Эта программа превращает HR-менеджера в стратегическо