HR с амбициями

Производительность как HR-стратегия. Как «Аравия» удвоила производительность без потери людей и качества 🌟 Делимся кейсом победителей Премии «Лучшие HR-департаменты — 2025» в номинации «Высокая прои

✨ Рабочий день подходит к концу, как и рабочая неделя. Мы за work&life balance, поэтому желаем хорошо отдохнуть на выходных, чтобы бодро начать новую неделю. Сразу делимся анонсами ближайших кадровых

⚡ Подростки, иностранцы, медосмотры и квоты. Изменения в законе с марта 2026 года Мы собрали в одной статье все изменения, которые влияют на кадровую работу. Разобрали, что именно поменялось, где чащ

🥟 Новости из мира ИИ и история о пельменях Рынок труда переходит к алгоритмам: 17% компаний в России уже внедрили ИИ, а еще 31% стоят на низком старте. Чаще всего ИИ у нас используют для «текстовой

Как выжать максимум из 1С:ЗУП и забыть про Excel-таблицы: приглашаем на вебинар Гибкие схемы мотивации — это тренд 2026 года, но на практике они часто превращаются в ад из бесконечных переписок и руч

🤝 Джентльменский покер: какое негласное соглашение сейчас действует между работодателями? Когда вы видели такое, что топ-менеджер с безупречным бэкграундом и уникальными скиллами бесцельно скитается

⚡ В Школе Директора по персоналу сделали шаг в будущее обучения — в курсах появился ИИ-помощник, созданный специально для HR-специалистов Теперь во время обучения вас будет сопровождать умный цифров

На что ориентироваться кадровику при изменении законодательства? В 2026 году изменений столько, что легко сбиться с курса. Когда законодательство меняется быстро, нужен надёжный ориентир. 🗓 7 апрел

Зумеры бегут с корабля 😱 Мы уже начали вебинар о том, как вовлекать и удерживать молодых специалистов. Секреты работы с зумерами раскрывает Антонина Лебединская, экспертом по лидерству и мотивации.

💬 Буллинг на работе Когда шутки начальника становятся токсичным, компания рискует не только репутацией, но и вполне реальными миллионами. История из британского Лидса — это готовый кейс о том, как о