нужно больше кандидатов (с)

💕💕💕💕💕💕💕💕💕 Обновленная подборка переводов статей (в кратком изложении) на нашем канале. Применяйте в работе 🖤 🖤Как интерпретировать HR-тенденции и прогнозы 🖤HR-тренды на 2026 год от Эрика

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠 Подборка постов на нашем канале (переводы статей западных HR-экспертов). Часть 2 😮 Часть 1 💙19 советов по управлению персоналом для малого бизнеса 💙Карты эмпатии: как по

2️⃣🔠 стратегия подбора персонала для найма сильных специалистов На словах найм выглядит просто: разместили вакансию, посмотрели резюме, сделали оффер. На практике — хорошие кандидаты не откликаются

⚠️ Плохая оценка эффективности — тихий убийца бизнеса. Что с этим делать Если оценка эффективности сотрудника проводится «для галочки», бизнес платит по полной. Вот типичные последствия: 🟠Сотрудник

Наш канал с мемами в Max✋

⚠️ Питание сотрудников — недооценённый фактор, который влияет на бизнес сильнее, чем кажется Компании вкладываются в HR-бренд, EVP и удержание. Но одну из базовых потребностей команды часто упускают

Наш канал с мемами в Max✋

(без текста)

👍 Психическое здоровье сотрудников: 6 практичных решений Психическое здоровье — больше не «мягкая тема», а жёсткая HR-реальность. Мишель Макговерн рекомендует решения, которые работают: 1️⃣ Сдела

😤 шагов, чтобы создать работающий план развития лидеров 75% компаний инвестируют в развитие талантов. Но без понятного плана это просто «обучение ради обучения». План развития лидерства — это не ра