Science of HR

Как UX-методы помогают улучшить Employee Experience Понятие Employee Experience (EX) часто кажется HR-специалистам абстрактным. Исследователи Х. МакКелви и Дж. Франк (McKelvey & Frank, 2018) перевел

Как управлять Employee Experience В предыдущем посте мы говорили о том, как измерять Employee Experience, теперь поговорим о том, как им управлять. Управление опытом сотрудника часто начинают со льг

А мы постараемся найти научные данные, чтобы помочь вам найти верное решение

Из чего состоит Employee Experience Термин Employee Experience (опыт сотрудника) всё чаще используется в HR-практике, исследованиях и корпоративных опросах, но не всегда понятно, что именно за ним ст

📉 Почему не растёт производительность труда Недавно в Forbes вышла статья о проблеме низкой производительности труда в России [1]. Она хорошо показывает макроэкономические и технологические причины

📹 Запись вебинара о выгорании на рабочем месте готова В программе: 🔹 научные теории возникновения выгорания 🔹 как помочь себе окончательно не выгореть 🔹 что может сделать компания для защиты сво

Как разглядеть управленческий потенциал до повышения? В прошлом посте мы обсуждали, почему высокие личные результаты не гарантируют успех в роли руководителя. Сегодня разберем, как увидеть и развить

Почему лучший специалист — не всегда хороший руководитель Каждая компания рано или поздно сталкивается с этой дилеммой — повышать ли лучшего сотрудника до руководителя. Кажется, что это самый логичны

Управление вовлеченностью в турбулентной среде На вебинаре мы посмотрим на вовлеченность не как на объект измерения, а как на результат согласования ожиданий между сотрудником и компанией. Обсудим

В управлении удивительно много разговоров про отдельные инструменты и удивительно мало — про то, как в принципе устроены эффективные организации. Мы привыкли делить все на функции: здесь HR, здесь ли