Управляющий состав

Как я вижу разницу между руководителями и начальниками. Вспомните фильм "Корпорация монстров", где Салливан не просто управлял командой, но и вдохновлял, поддерживал и помогал каждому расти. Начал

HR сейчас всё заметно ускорилось: компании всё чаще пересобирают команды под ИИ‑инструменты, а рекрутинг уходит от «просто закрыть вакансию» к поиску людей, которые реально будут расти вместе с бизнес

Я слышал много отговорок от сотрудников, но есть те, которые слышать уже просто невыносимо. "У меня пробки" "Я не выспался" "У меня голова болит" – все эти оправдания давно уже не работают. Вмест

Приемы воздействия руководителя на сотрудников Я повидал разных руководителей, и скажу вам уверенно: методы воздействия на сотрудников могут быть самыми разными. Но я всегда считал, что самый эффек

Как увидеть внутреннюю кухню международной компании (с командой в 100+ человек) от лица СЕО? В своем тг Паша Ивлев, СЕО и совладелец Prime рассказывает все о процессах внутри - от найма до построения

🤓Когда я был молод и полон амбиций, меня постоянно подстерегала одна ловушка: "брать взаймы у себя из будущего". Я тратил деньги, планируя заработать их завтра. На самом деле, это очень опасная иг

Я не раз сталкивался с печальным фактом: 43% женщин боятся просить о повышении или считают себя его недостойными. 😞 Это просто удручающая статистика, которая показывает, как внутренние барьеры меша

Кто же такие хантеры? И нет, это не просто рекрутеры. Это, по сути, разведчики на рынке труда, те, кто ищет не просто хороших, а идеальных кандидатов, "жемчужины" в море резюме. Вспоминаю, как в "К

Почему мы не любим свою работу? Неподходящий выбор профессии. Очень часто молодые люди под давлением общества выбирают профессию не которая им нравится и будет по душе, а которую им навязывает общест

Зависимость от охватов — такой же риск для бизнеса, как зависимость от одного клиента. Пока есть просмотры и заявки из соцсети, кажется, что всё работает. Но стоит охватам просесть, измениться алгори