Код Карьера

⛔️ В ГД предложили скрывать пол, возраст и фото в резюме Данные о кандидате должны поступать работодателю в обезличенном виде — без имени, пола, возраста и фотографии — вплоть до приглашения на собес

😆 «Синдром мёртвой задницы» — новый диагноз для офисных работников Долгое сидение на офисном кресле буквально выключает ягодичные мышцы: тело перестаёт их задействовать, а расплачиваются за это пояс

🤫 Больше половины россиян работают не по профессии мечты 54% опрошенных признались: их нынешняя работа не имеет ничего общего с детскими мечтами. Об этом говорится в исследовании финтех-компании «ЮM

😻 Выгорел каждый второй айтишник, но к психологу дошли 0,1% Почти половина российских айтишников эмоционально истощена, а среди тех, кто планирует уволиться, выгоревших — почти семь из десяти. При э

😏 Рынок труда поседел: соискатели 45+ обгоняют молодёжь Пока бизнес жалуется на нехватку молодых кадров, самый быстрый рост соискательской активности показывают люди 45–64 лет. «Авито Работа» подсчи

😄 Как сокращение «спс» предсказывает текучесть Привычка отвечать «спс» вместо «спасибо» свидетельствует о том, что сотрудник не ценит рабочее место. ИИ-платформа кадровой аналитики «Стахановец» нашл

🫡 Кого сократили на прошлой неделе? «Код Карьера» снова анализирует рынок труда. 📌 BMW очень вежливо готовится к увольнениям. 📌 Oracle честно сокращает сотрудников, заменяя их ИИ. 📌 Мексиканский

🛸 IT — обычная отрасль К такому выводу приходит «Код Карьера», анализируя происходящее в мире. Главное за неделю: 📌 Специалисты из США уезжают в Китай — зачем и почему? 📌 Oracle увольняет людей,

🐈 Работодатели боятся не одиноких, а замужних без детей Казалось бы, логика найма подсказывает: чем меньше у кандидатки семейных обязательств — тем она «удобнее». Но SuperJob выяснил обратное: самая

🚘 Чем свободнее график, тем меньше в нём порядка Возможность работать откуда угодно — главный плюс дистанционной работы, его назвали 55% опрошенных SuperJob. Но именно отсутствие фиксированных рамок