HR-новости

Россияне разочаровались в удаленке: четверть специалистов готовы работать из дома, больше всего трудоголиков живет в Краснодаре и Ростове-на-Дону По оценкам Страхового Дома ВСК, российский рынок труд

Почему «звёзды» сгорают за 3 месяца: разбор поведенческих драйверов в найме. Мы собрали и проанализировали 50 кейсов, когда сильный специалист с отличным резюме уходил (или его просили уйти) в первые

HR-аналитика: что считать и как внедрить с нуля HR-Portal.ru: Новые публикации Когда HR опирается только на интуицию, его сложно воспринимать как полноценного бизнес-партнёра. HR-аналитика как раз и

HR-эксперт Зеленкова рассказала о причинах спроса на неидеальных работников Директор по персоналу Екатерина Зеленкова рассказала, что возрастные сотрудники и специалисты, сменившие профессию, привлек

Почему «универсальные сотрудники» обходятся дороже: как смешение экспертизы и транзакций увеличивает издержки По мере роста компании ключевые специалисты все чаще начинают совмещать разные типы задач

Работодателям могут запретить применять ИИ при первичном отборе кандидатов https://www.garant.ru/news/2063045/ В публичном поле обсуждается проект федерального закона об основах государственного регу

Охранник, бухгалтер и продавец возглавили рейтинг самых скучных профессий по мнению россиян в 2026 году Исследование провел сервис SuperJob для РИА Новости. В топ-5 скучных профессий также вошел биб

До 60% рабочего времени рекрутера уходит на рутину — просмотр резюме, обзвон, назначение встреч. Поэтому крупнейшие российские компании уже передают эти задачи нейросетям: например, ИИ-ассистентов и а

HR-дашборд шаблон: готовый дашборд в Excel HR-Portal.ru: Новые публикации HR-дашборд - это визуализация ключевых метрик управления персоналом в одной панели. Без дашборда HR работает вслепую: непонят

Кадровый резерв в России сократился на 9% В 2025 г. в России насчитывалось 4,4 млн человек, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных - на 415 тыс., или на 8,6% меньше, чем в 20