Digital Workplace | Антон Бобров

Ситуация с Telegram снова качнулась, и рынок привычно побежал искать «новый дом»: Max, VK, Яндекс, но есть нюанс🙌🏻 Попытка просто «перевести» аудиторию почти гарантированно срежет 50–60%. Не потому

😁😆😁 рассказать, про поиск работы в 2026 году. Всем хороших выходных! Выкладывайте мемы в комментариях 👇🏻

HR-бюджет 2026: как и на чём экономить без потери качества? 2026-й расставил новые приоритеты: бизнес ждет от HR эффективности, но бюджеты сокращаются. Оптимизация – не просто модное слово, а ежеднев

Российские компании отказываются от HR-специалистов из-за их неэффективности. Порядка 78% отечественных предприятий уже заявили о кадровом голоде. Из-за чего он возник и почему руководители теперь сам

Как объединить 3 000 сотрудников в единой цифровой среде и не сойти с ума? Рассказываем, девелоперу DOGMA удалось сделать HRM настоящей точкой роста для бизнеса, синхронизировав разрозненные HR-серви

Я все чаще вижу одну и ту же картину в компаниях. Снаружи кажется, что все в порядке: работа идет, встречи есть, команды держатся. Но когда начинаешь разбирать управленческую практику глубже, становит

Коллеги, Alarm! Массовое удержание сотрудников больше не работает❌ Ресурсы, брошенные на «удержать сотрудников любой ценой», не окупаются? Единственная стратегия, которая приносит результат (и это по

На прошлой неделе состоялось важное событие «ИИ-стратегия для бизнеса: как увидеть деньги за ИИ-гипотезами», где обсудили успешные стратегии внедрения ИИ в компаниях⚡ Участие приняли около 60 человек

Планы на это лето – Питер, заряженные люди и HR-Перезагрузка🚀 Недавно листал фотогалерею в телефоне и наткнулся на кадры, которые мгновенно подняли настроение. Нетворкинг, много общения с коллегам

Есть ощущение, что многие карьерные опоры, на которые раньше можно было рассчитывать, обесценились, заметили? Диплом открывал двери. Резюме работало как карта опыта. Должность давала вес. Стаж вызыва