Поток

🌸 Майские без выгорания для HR: 6 проверенных стратегий качественного отдыха Отдых в майские будет эффективным, если осознанно позаботиться о себе: отключить рабочие уведомления, выделить день на

🤯 Запрещённые и неэффективные вопросы на собеседовании Уже в день собеседования впечатления о работодателе попадают в открытый доступ: кандидаты делятся историями в соцсетях и на карьерных площа

🔵 Как распознать сильного руководителя на интервью? С руководителями сложнее, чем со специалистами. В резюме всё выглядит убедительно, но по строкам не понять главного: как человек управляет людь

🗣 Шаблон должностной инструкции кладовщика Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования к квалификации работника. Она помогает работодателю распределить задачи и разрешать споры, а

🗣 Люди «заражаются» тревогой из новостного фона, что разрушает их ощущение благополучия Согласно глобальному исследованию DHR Global, уровень вовлеченности персонала сократился за 2025 год с 88% до

🗣Работа с массовыми вакансиями в «Поток Рекрутменте» Оптимизируйте подбор на однотипные позиции и ускорьте процесс за счет автоматизации рутины. Когда нужно нанять много и быстро — доверьте механ

🗣 Должностная инструкция бухгалтера фиксирует его функции, права и требования к квалификации. Она помогает работодателю распределить задачи и разрешать споры, а кандидату — понять свои полномочия еще

⏺Россияне стали чаще увольняться «в никуда» Опытные специалисты и управленцы 28–40 лет (особенно в IT, маркетинге и креативе) всё чаще осознанно оставляют работу без нового оффера. Имея финансовую

🗣В Екатеринбурге прошла конференция «Новые стандарты в рекрутменте». HRD, HRBP и руководители подбора зафиксировали пять стандартов найма на 2026 год: ◽️единая ATS вместо разрозненных инструментов

🔔 Бесплатный вебинар. Счастье как рабочий инструмент: как повысить вовлеченность и бизнес-результаты команды 🗓 Дата: 29 апреля 2026 года. ⏱ Время: 11:00 (МСК). Спикеры: Антонина Лебединская,