Поток

Россияне, которые пишут «спс» вместо «спасибо» на работе, чаще увольняются 😁 В России обнаружили неожиданный индикатор текучести кадров: сотрудники, которые регулярно пишут в рабочих чатах «спс

🤖 Как искусственный интеллект меняет правила игры в HR? Встречайте первый выпуск подкаста от команды «Потока»! Максим Королев (CPO «Потока») и Сергей Ахметов (генеральный директор компании) запус

📝 Топ-5 CRM-систем для массового подбора Массовый подбор в 2026 году остаётся ресурсоёмкой задачей для HR. Дефицит линейного персонала сохраняется: около 65% крупных российских компаний сталкивают

🗣 Шаблон должностной инструкции специалиста по охране труда Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования к квалификации работника. Она помогает работодателю распределить задачи и р

Интересный материал об истории профессии рекрутера — рекомендуем к прочтению! ⬆️ Кстати, в продолжение темы — ещё один любопытный факт из истории рекрутмента. Именно «Поток Рекрутмент» первым в Ро

🗣Это второй выпуск нашего подкаста, в котором Максим Королев, СPO и генеральный директор «Потока» Сергей Ахметов внимательно разбирают, как ИИ и новые реалии рынка влияют на процессы подбора в компан

‼️ Gartner прогнозирует, что 30% сокращенных сотрудников придется нанять заново Затраты на персонал могут съесть окупаемость инвестиций в ИИ, и произойдет это не там, где ждет финансовый директор.

🗣Как повысить вовлеченность персонала: пошаговое руководство Вовлечённость сотрудников растёт через признание, автономию и прозрачные карьерные перспективы. Важны регулярная обратная связь, делеги

👀 Что, если через пару лет большая часть рекрутинговой рутины перейдёт к ИИ, а главной задачей рекрутёра станет принятие решений и управление цифровыми помощниками? Об этом и не только — в первом вы

🗣 Новое в «Поток Опросах»: неанонимные опросы для exit-интервью Теперь результаты неанонимного опроса доступны аналитику сразу после прохождения — завершать исследование не нужно. Это удобно для e