HR трансформация

🎓 Большинство компаний не могут внятно ответить на вопрос «а зачем мы вообще это обучение делали?» 🔎 СберУниверситет проверил 50 крупнейших компаний России — Росатом, ВТБ, Билайн, Почта России и др

Вы попали туда, где HR — это про результат. Добро пожаловать. Здесь говорят прямо. Если вы здесь, то скорее всего, вы не ищете очередной канал с подборками статей и мотивационными цитатами про "людей

📃 Пока вы размещаете вакансии на hh.ru — здесь уже нашли нужного человека Новый канал найма в digital, о котором знают пока не все В последнее время в нашей ленте Threads всё чаще мелькает одно и то

У нас для вас новый кейс на разбор. Компания — 600 человек. HR-отдел — 7 человек. Бюджет на HR за год — 11 млн рублей. На стратегическом совещании генеральный директор говорит прямо: «Коллеги, нам н

(без текста)

Да же? ❤️ — Да 🔥 — Нет HR трансформация в МАХ 🔔

❗️32% HR-директоров живут в зоопарке систем. Это не мы придумали. Это результаты нашего недавнего опроса. КЭДО в одном окне. Подбор — в другом. Аналитика — в третьем. Онбординг — в четвёртом. А свод

3 признака, что вы готовы к роли HR бизнес-партнёра 1) Вы не видите смысла просматривать резюме и придумывать конкурсы на корпоратив — можно же скинуть на ИИ. 2) Не циклитесь на показателях своего о

🔥 «Как показать результат HR в деньгах» Мы подготовили файл, который закрывает самый неудобный вопрос от руководств формулами и цифрами, а не словами. 💡 Внутри: — 4 формулы: стоимость текучести, н

Лучшее из канала за последнее время! 💡 Горькая правда о профессии HRD HRD образца 2019 года медленно исчезает. Всё то, о чём не говорят со сцены на конференциях — сказали здесь. 💡 4 способа, кото