HR-вебинары и технологии

🤩 Подборка постов из нашей рубрики #hr_психология. Часть 3 👍🏻 🌱 Часть 1 - здесь 🌱 Часть 2 - здесь ♦️Почему многозадачность — миф, и как объяснить это руководителям ♦️Почему сотрудники не верят

🩵 Краткий обзор рынка труда #hr_исследование от HeadHunter за апрель 2026 г. ✅ В апреле hh.индекс составил 10,3 пункта. Наблюдается сезонное снижение активности соискателей (–8% по сравнению с пред

(без текста)

🔥 Кадровый голод 2.0: как растить своих лидеров из поколения Z? Запись вебинара В программе: ⚪Почему традиционные подходы не работают? ⚪3 столпа системы "Внутренний лифт"; ⚪Карта роста; ⚪Геймификац

📔 #HR_книга "Ментальные ловушки на работе". Автор - Марк Гоулстон Книга психиатра и бизнес-коуча Марка Гоулстона раскрывает типичные психологические ловушки, которые мешают эффективной работе коман

⚡️ Где компании теряют людей и деньги: узнайте проблемы вашей корпоративной культуры с помощью экспресс-аудита От корпоративной культуры зависят удержание сотрудников, их вовлечённость и бизнес-показ

❔Выстраиваем институт амбассадоров: что делать Запись вебинара В программе: 🟣Разработка программы амбассадоров, соответствующей целям и ценностям компании; 🟣Этапы формирования института; 🟣Методы

🏓 Итоги 1 квартала 2026 и исследование рынка квалифицированных «синих воротничков» #hr_исследование от Авито Работа Ключевые выводы: 🔵Переход от перегрева к охлаждению. Индикатор бизнес-климата ЦБ

С добрым утром понедельника, коллеги!

Эволюция роли HR: от кадровика к архитектору цифровой среды Рынок труда меняется быстрее, чем обновляются должностные инструкции. Сегодняшний HR-специалист стоит на стыке трех миров: психологии челов