Тру финансы

Сотрудники Сбера создали профсоюз. Хотя в системе бережливого управления людьми такое объединение и является лучшим партнёром для бизнеса и очень действенным контуром обратной связи, в классическом со

Регулярная работа с ИИ выматывает сильней, чем обычная, без использования нейросетей. Вся проблема в самом характере взаимодействия, который предполагает быстрое и регулярное переключение между разным

Илон Маск 8 лет назад организовал максимально автоматизированный конвейер по сборке Tesla Model 3 и поначалу даже добился, что люди на его заводе выполняли только задачи обслуживания. Но позже публичн

Рекрутеры много говорят о том, что соискатели должны быть честными. Но честны ли при этом сами рекрутеры? 🧨кандидаты должны строго откликаться на вакансии точечно, только на то, что соответствует их

Потерять контакт с клиентами. Чем это оборачивается для компаний? 🧨Компания Microsoft в начале 2010-х пережила череду громких провалов: её решения имели множественные проблемы и ошибки, мобильная пла

Время поговорить об одном резко негативном тренде, связанном с ИИ. Всё дело в том, что нейросети по умолчанию слишком часто соглашаются с людьми и льстят им. Разные ИИ делают это в 75-95% случаев, чт

Метод Помодоро - ещё один большой миф, который не только не имеет никакой биологической основы, так ещё и вредный. Почему? Потому что для решения сколь-либо сложных задач первые 15-25 минут наш мозг

Компания HubSpot начала активно внедрять ИИ в работу инженерных команд ещё в 2023 году, задолго до хайпа. Руководство не бросило задачу своим линейным менеджерам на откуп, как делают многие бизнесы, а

У топ-менеджеров проблемы с эмпатией. Ранее я объяснял это двумя причинами. Во-первых, мягкие навыки не работают в условиях постоянных переработок и избыточного стресса, куда директора сами себя завод

"Жёсткий менеджмент" Дэна Кеннади мне периодически скидывают посмотреть с прямо противоположными комментариями: "Это почти то, что ты доказываешь" и "Это вообще не то, что ты описываешь". Что ж. Правы