HR people

Внешнее не всегда отражает внутреннее #юмор@HRpeople Новичок по-прежнему готов к работе, просто чуть-чуть подрастерялся 🤓 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX

Обучить официантов в крафтовой бургерной через ИИ-видео #обучение@HRpeople #инструменты@HRpeople #нейросети@HRpeople Если к гостю отправляют официанта, который не знает базовые правила этикета и прос

Не волноваться – вот по-настоящему тревожный звонок. А всё остальное вполне укладывается в рамки нормы 👌 #юмор@HRpeople 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX

Высокая вовлечённость не значит, что сотрудник не уволится в ближайший год #тренды@HRpeople #вовлечение@HRpeople Мы привыкли, что высокие показатели вовлечённости надёжно защищают компанию от текуче

«Замороженные» сотрудники, или почему результаты падают без видимых причин #тренды@HRpeople #вовлечение@HRpeople «Бей, беги или замри» – знакомая модель вариативности поведения в кризис. Посмотрим,

Решаем все корпоративные проблемы через корпкультуру #корпкультура@HRpeople #кейсы@HRpeople Замечаете ли вы внутри компании, что сотрудники: 🟥 Избегают прямых ответов на любые вопросы 🟥 С трудом

Почему сильные сотрудники увольняются молча? Дело редко в деньгах. Чаще – в руководителе. Собрали папку каналов для тех, кто управляет людьми, растёт по карьере или мечтает попасть в кресло тимлида

Помогли сети зоомагазинов увеличить средний чек – с помощью всего одного видео #обучение@HRpeople #инструменты@HRpeople #нейросети@HRpeople Практически в каждой розничной сети есть сложности с обучен

Мягко, но настойчиво намекаем вам #юмор@HRpeople Если ещё не воспользовались летним отпуском – то вот он, знак, которого вы ждали 📌 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX