hrmasshr

🔥 Только что с эфира «Турбо HR: стратегия найма за три дня» Если вы думали, что стратегия - это просто «разместить вакансию и ждать откликов», сегодняшний эфир разнёс этот миф в щепки. Кратко о том

🔥 И вот он — мощнейший пост в эти выходные! 🔥 Встречайте долгожданное возвращение нашей любимой рубрики «Рилс и провокации»! 🤫 Признаёмся: последнее время запускали её не так часто, как хотелось б

бы начать его получать. Ссылка на описание мастер-классов здесь

🔥 Вебинар: «Стратегия найма 2026 — что нужно сделать уже сегодня, чтобы не прогадать завтра» 4 июня в 11:00 (МСК) Планы бизнеса растут, бюджеты тают, а кандидатов на рынке всё так же мало. Знакомо?

🚨 ВНИМАНИЕ, HR‑специалисты и бизнес‑лидеры! Рынок найма трещит по швам: планы растут, бюджеты сжимаются, а кандидатов как не было, так и нет. Вы всё ещё надеетесь, что «само рассосётся»? Или готовы

🚀 Турбо HR: стратегия найма за 3 дня! ⏰ Старт УЖЕ ЗАВТРА, 9 июня! Это последний день, чтобы получить все “плюшки" и доступ к записям интенсива по стоимости 990 рублей 💰 С завтрашнего дня цена платн

🤝 Хотите 40 минут личного общения с топовым HR‑экспертом — и бесплатно? Представьте: вы сидите (пусть и онлайн) напротив Дарьи Дегтярёвой — основателя «Школы массового подбора» и преподавателя HR MB

🗺️ CJM для кандидата: как не испортить первое впечатление о компании Customer Journey Map (CJM) - привычная штука в маркетинге. Но что насчёт Candidate Journey Map (CJM для кандидата)? Это визуализа

(без текста)

Кейс компании: как 50% HR проигнорили свой результат или почему мы перестали верить в «спасибо, тренинг был шикарный!» и ввели посттренинговый контроль Привет, “Олимпийский”! На связи Дарья Дегтярева