Система Кадры

❕ Если в организации есть беременные сотрудницы или работники в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации важно отдельно проверить порядок выплаты пособий. 🟢 Пособие по беременности и

📄 Приказ о переводе сотрудника на дистанционную работу Такой приказ можно оформить, если сотрудника переводят из офиса на дистанционный формат работы. 📌 Важно: при обычном переводе по соглашению с

🛎 Ликвидация организации: что оформить до увольнения сотрудников Если организацию ликвидируют, сотрудников можно уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК. Но важно соблюсти процедуру и сроки. Что

ЕФС-1 по трудовой деятельности: что проверить в июле С 1 июля 2026 года изменился порядок заполнения ЕФС-1. Кадровику важно проверить, когда сдавать подраздел 1.1 раздела 1 и по каким событиям его за

🔥 Успейте подписаться на Систему Кадры по самой низкой цене До 30 июня можно оформить годовой доступ по цене 2025 года и получить в подарок курс «Аттестация персонала: организация, увольнение по ито

💬 Вопрос: сотрудник написал заявление на увольнение, но в день увольнения находится на больничном, который совпал с отпуском. Можно ли оформить увольнение ❓ 💬 Ответ: да, можно. Запрет на увольнени

📖 Главное в июле Эксперты Системы Кадры подготовили новые рекомендации, образцы и сервисы, которые помогут вам в работе в июле. 🟢Важные изменения месяца В июле кадровику стоит проверить новые пра

❓ На вопрос «В какой срок сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением» отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт т

📄 Приказ о возобновлении работы после мобилизации Такой приказ понадобится, чтобы оформить окончание периода приостановления трудового договора с сотрудником, который был мобилизован. Унифицированно

✨ Кадровая работа все больше завязана на скорость, точность и умение быстро ориентироваться в изменениях. При этом рутинных задач меньше не становится. 🔊 Приглашаем на миникурс «Нейросети в кадров