Система Кадры

Самозанятым ограничат работу у одного заказчика Самозанятые, которые оказывают услуги через цифровые платформы, не смогут работать более 160 часов в месяц в течение шести месяцев подряд у одного зака

📃 Регламент адаптации: для чего он нужен и как его составить Обычно при слове «регламент» у линейных руководителей сводит скулы, а у кадровиков дергается глаз. Кажется, что это очередной документ, к

Можно ли назначить двух ответственных за персданные, например юриста и кадровика? 💬 Отвечает экспертная поддержка Система Кадры Нельзя. Но внутри компании вы вправе распределить ответственность по

Как заставить нейросеть работать за меня? Продолжаем серию постов о том, как эффективно использовать ИИ в кадровой работе. Первый был про расчет среднесписочной численности, почитайте, если еще не.

Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счёт? Спойлер: лучше не отказывать 🗓 А почему: разберём 7 апреля в 11:00 мск встретимся на онлайн-конференции «Подготовка к аттест

Запретят устанавливать испытательный срок для сотрудниц с малолетними детьми Госдума в третьем чтении приняла проект, согласно которому с 1 сентября этого года устанавливать испытательный срок женщин

⚖️ Суд разъяснил, должен ли работодатель при сокращении предлагать должность мобилизованного сотрудника Позиция такова: за мобилизованными сотрудниками сохраняется должность, поэтому она не является

Как прошла конференция «Точки роста в кадровой профессии» 🔥 Наших любимых гостей, которые приехали на очное мероприятие, мы радовали не только выступлениями спикеров, ответами на вопросы и практичес

🔥 В работе кадровика постоянно что-то меняется. Даже когда нет новых законов. Сотрудник принёс странную справку, поменяли график, нагрянула проверка, в стране объявили нерабочие дни, мировые события

Требования к ЕФС-1 постоянно меняются, поэтому в Высшей школе Кадровика обновили уроки по безошибочной отчетности в СФР. 💡 А вы учли все изменения в ЕФС-1? Протестируйте себя и получите подарок – 2