ЭКОПСИ Консалтинг

🟥🟥🟥🟥🟥 Торжественные линейки позади — можно спокойно подумать о ближайших планах. У нас много полезных мероприятий для вас ⬆️ 🔴2 сентября в 14:00 — вебинар «Каналов больше, а смысла меньше? Ка

Как российские компании (не) управляют себестоимостью: барьеры, практики и резервы Мы изучили, как российские компании сегодня работают с затратами: 🔴кто отвечает за себестоимость, 🔴как устроены

Откуда вы берете силы? (и где их взять еще) Согласно теории Фройденберга, существует 12 этапов выгорания: 1️⃣ Увлеченность идеей и стремление к успеху. 2️⃣ Чрезмерное усиление работы: человек не мо

Как перестать быть «центром затрат» и формировать бюджет, который станет инструментом управления рисками Продолжаем делиться материалами, которые помогут повысить эффективность как отдельных процессо

4 наиболее частые стратегии компаний сегодня 1️⃣ Стратегия «Рост» (инвестиции в людей) характерна для FMCG и фармацевтики: здесь ФОТ растет, компании расширяют штат, применяют дифференцированный про

Сравните свои HR-показатели с бенчмарками Эффективна ли ваша HR-служба? Вы можете легко проверить это с помощью нашего калькулятора. Как использовать калькулятор? 1️⃣ Скачайте Excel-файл. 2️⃣ Выбе

В пятницу мы делились простыми рекомендациями, которые могут помочь справиться с выгоранием. Судя по количеству сохранений, материал был полезен, поэтому сегодня — еще одна шпаргалка. ⬇️ Как руковод

Инклюзивный наём: с чего начать Вокруг найма людей с инвалидностью существует множество мифов: от «его не примут в коллективе» до «он постоянно будет на больничном». Список подобных предубеждений мож

Молодая команда может быть эффективнее опытной, «классическое» образование важно, а пол и личные качества сотрудников — не очень Делимся второй частью анализа данных о высокорезультативных и низкорез