ЭКОПСИ Консалтинг

😃😃😃😃😃 Как распознать будущих лидеров, привлекать нужных кандидатов и определить зоны, влияющие на экономическую эффективность бизнеса, — в дайджесте первой половины июля 🔴3 июля в 11:00 — веб

Первые результаты Всероссийского бенчмаркингового исследования «HR-метр—2026» 😀40,8% компаний говорят о нехватке персонала (в прошлом году эту проблему называли ключевым вызовом 76% участников иссле

Человек ошибается в среднем от 7 до 14 раз в час 🔴Как это связано со спецификой его деятельности? 🔴Как на количество ошибок влияют стресс и усталость? 🔴Какие типы ошибок бывают и как на них реаги

Как увидеть «красные флаги», когда «всё в порядке»? Часто бывает так: все вроде бы хорошо, сотрудники выполняют свои задачи, текучесть в норме и даже результаты опросов не вызывают тревоги. Но стои

Из хаоса — в систему: как тактический план помог управлять подготовкой крупного международного мероприятия Если система управления не настроена, команда быстро столкнется с типичными проблемами, когд

Про ресурсы и смыслы В последнее время я замечаю, что запросы многих людей сводятся к двум проблемам: «У меня нет сил» и «Я не понимаю, зачем». Сегодняшний мир — который мы красиво называем SHIVA-ми

Ловушки внедрения изменений Сопротивление изменениям — естественная биологическая реакция. Перефразируя известный афоризм, мы меняемся лишь тогда, когда боль от неизменности больше, чем боль от измен

HR-пикник «Эффективность: перезагрузка» 2 июля вместе со Страховым домом ВСК мы собираем HRD и руководителей HR-направлений на летний open-air, где разговор об эффективности выйдет за пределы конфере

80% сотрудников, которые говорят, что получали содержательную обратную связь за последнюю неделю, полностью вовлечены в работу (данные Gallup) Но как только разговор заходит о профессиональной оценке

Перфекционисты проигрывают, а злопамятность полезна: неожиданные выводы про успешные команды Анализ данных о высокорезультативных и низкорезультативных командах – полуфиналистах конкурса «Лидеры Росс