ЭКОПСИ Консалтинг

😃😃😃😃😃 В первой половине апреля будем говорить про оценку персонала (в том числе в условиях урезанных бюджетов), обучение и развитие сотрудников и внедрение ИИ. Присоединяйтесь! 🔴3 апреля в 10:0

До 70% проектов по цифровой трансформации проваливаются 🔴Внедрили систему подбора — но руководители продолжают писать рекрутерам в мессенджеры «подбери срочно». 🔴Запустили корпоративный портал с се

А вы верите в «теорию поколений»? Делимся итогами дебатов Недавно мы выпустили исследование, основанное на данных более чем 1 миллиона сотрудников российских компаний, которое показало, что значимых

Если вы недавно стали руководителем — этот пост для вас Первые 90 дней на новой должности — самые сложные: нужно быстро вникать, выстраивать процессы и не выгореть. Вчерашний пост про делегирование

Что мешает вам меняться? Любые изменения и большие проекты начинаются с людей — а точнее, с их готовности к новому. Если вы планируете трансформацию в компании, оцените вашу готовность к изменениям

Поздравляем «Металлоинвест» с важной победой ☺️ 26 марта на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) состоялась церемония награждения национальной премии «Лидеры ответствен

Опыт Microsoft: коммуникация изменений В сентябре прошлого года Microsoft объявила об обновлении политики гибкого графика. Компания больше не оставляет выбор за сотрудниками: тем, кто живет в радиусе

Продолжая прошлый пост, хотим спросить вас: Как вы понимаете, что ваша компания готова к любой кризисной ситуации? Напишите в комментариях под этим постом, а мы в ответ поделимся с вами в личных со

Менеджер — как космонавт ☺️ Полеты в космос и управление крупным бизнесом имеют фундаментальное сходство: цена ошибки измеряется огромными финансовыми и репутационными потерями, а иногда и человечес

Чего хочет СЕО 🔴Изменить организационную структуру — и получить +19% к среднегодовому темпу роста 🔴Оптимизировать ФОТ — и сэкономить больше 1 млрд рублей в год, не сокращая людей 🔴Выйти на лидерск