Диджитал в HR

▪️ Издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку, проверить обходной лист и... уничтожить персональные данные уволенного сотрудника. С юристами из Рунетлекса подготовили инструкцию: ▪️какие дан

▪️ Секретный промпт, который усилит вашу вакансию за 2 минуты #digital_ии Что делает: Превращает обычную вакансию в конкурентное предложение, которое хочется дочитать и на которое хочется откликнуть

▪️ Разбор кейса: «–30% бюджета HR при росте +25%» Разберём ситуацию спокойно и по шагам. Что делать НЕ стоит ▪️ Молча согласиться и просто “урезать всё по 10%”. Это самый быстрый путь к тому, что

Как искусственный интеллект проводит интервью с кандидатами👇 ИИ-собеседование - это автоматизированное интервью, которое проводит искусственный интеллект без участия рекрутера ИИ задаёт вопросы кан

ППР: опыт внедрения AI рекрутера Qooqa Приглашаем вас на вебинар, где руководитель направления по подбору персонала ППР Евгения Петцер расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменени

❗Диджитал HR в MAX. На фоне текущих ограничений мы приняли решение открыть там канал, чтобы вы в любой момент могли оставаться с нами на связи. Ссылка на канал: ссылка

◾️ Кейс на разбор. Представьте, что это происходит в вашей компании. Компания — 800 человек. План на год: агрессивный рост. +25% к выручке. Новые регионы. Увеличение производственных мощностей. Но

👥 Кандидаты ненавидят ваш рекрутинг. И у них есть причины. Есть термин, о котором HR всё чаще говорят последнее время - Candidate Experience. Это весь опыт кандидата при взаимодействии с компанией:

Диджитал в МАХ 💬

HR-автоматизация без иллюзий: опыт лидеров рынка Автоматизация в HR почти всегда стартует с больших ожиданий. Но почему у одних компаний она даёт измеримый эффект, а у других превращается в дополните