Лаборатория Карьеры

Карьерный сигнал, который путают с выгоранием Если вы сейчас живёте с нелюбовью к понедельникам и думаете, что выгорели — скорее всего, вы выросли быстрее, чем предполагала ваша текущая роль, среда и

🤑 За что платят больше: за опыт или за упаковку опыта? Разбираем приём, который мы используем на консультациях с руководителями. Возьмём типичный профиль: Руководитель проектов, до 10 лет в управл

🔖 Карьерная зачётка Все слышали в универе: «сначала ты работаешь на зачетку, потом зачетка работает на тебя». В универе это и правда так. На первой работе это тоже работает — про вас знают препода

Знаете, кого на рынке сложнее всех схантить? Не топ-менеджеров с золотыми парашютами, их как раз можно купить деньгами, если предложить больше. Сложнее всех схантить тех, кого нельзя купить только д

🌱 Чем сильнее ваш руководитель, тем хрупче ваша карьера Звучит как противоречие, но работает по простой механике. Сильный руководитель — это теплица для вашей карьеры. Внутри стабильная среда: зада

🔥 Не каждую карьерную дыру надо срочно латать. Потому что иногда проблема вообще не в вас. Возможно, вы просто выросли настолько, что старый способ строить карьеру перестал работать. И на этом этап

❗ Только 3 человека из ста за последние полгода получили и повышение, и прибавку к зарплате. Это свежее исследование «Работы.ру». И знаете, что самое грустное? 97 из 100 застряли по очень понятным пр

Здесь была ссылка на бесплатный утренний эфир про вашу карьеру. Мы проводим такие каждый понедельник в 8:30 по Москве → расписание Решить карьерную задачу и подобрать продукт, чтобы быстро прийти к

🔥 «Тут очень круто, но я делаю так много и могу делать больше, что уже не понимаю, кто я… Страшно признаваться, ведь жаловаться в команде не принято, мы все тут фигачим» С таким запросом к нам пришё

Вам тоже претят знакомства ради галочки? Вот когда все хором советуют: ищите работу через связи, знакомые помогут. И правда, часто помогают. Только у большинства нетворк все равно не работает. Чащ