Трудовые ссоры

❗️ Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время. ——— Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и С

🫢 Начальница получила три года лишения свободы условно за доведение подчиненной до самоубийства. ——— В больнице возник конфликт. Старшая медсестра вела себя по-хамски, кричала, оскорбляла и не шла

📌 Выходное пособие нельзя считать неосновательным обогащением. ——— Женщина 6 лет проработала в компании главбухом, после чего решила уволиться по соглашению сторон. Согласно одному из пунктов согла

🤷‍♂️ Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении. ——— Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили. Он рассчитывал, что ему

Аудит согласий сотрудников на обработку персональных данных Роскомнадзор изменил подход к согласиям на обработку персональных данных. Все согласия, которые раньше брали «на всякий случай», стали лишн

☝️ Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки. ——— Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работ

Суд разъяснил, как оценивать увольнение под давлением. ——— Сотрудник банка уволился по собственному желанию, но в заявлении указал на принуждение. Он оспорил увольнение в суде, заявив, что написал з

🧑‍⚖️ Работодатель изменил взыскание за прогулы с выговора на увольнение – суды отменили наказание. ——— Специалист совершил прогулы. За это ему вынесли выговор, с приказом о взыскании ознакомили.

👨‍💻 Сотрудник работал дистанционно по устной договоренности – суды не поддержали увольнение за прогул. ——— Специалист выполнял обязанности из дома, хотя по трудовому договору должен был это делать в

❗️ Компания сама вправе решать, какие проступки для неё чувствительны, а какие — нет. ——— На проходной завода решили проверить выходящего электросварщика и обнаружили у него в сумке 4 тюбика крема, ко