Трудовые ссоры

Работник отсудил недоплату премии: работодатель не доказал, что тот ее не заслужил. ——— Работник уволился по собственному желанию после отказа выйти на работу в выходные и не получил обычную премию 30

Внутреннему совместителю работодатель должен предоставить два комплекта СИЗ. ——— Работник трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству. По основной должности ему положен комп

Работник вернулся в цех после смены, выпил и повесился: суды подтвердили штраф работодателю. ——— Работник после смены ушел домой, однако через два часа вернулся: прошел через проходную и открыл цех св

Суды обязали расследовать падение сотрудника с офисного кресла как несчастный случай. ——— Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шка

Судам не хватило конкретики в приказе об увольнении удаленщика, поэтому его восстановили. ——— Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной пр

Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа. ——— Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии

Из-за запроса характеристики бывший работник может пойти судиться с компанией. ——— В онлайнинспекции разобрали вопрос от бывшего работника одной из компаний. Мужчине необходимо получить от бывшего р

Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды. ——— После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение о

Работодатель выиграл спор об увольнении сотрудницы, отказавшейся снимать кольцо и лак с ногтей. ——— Сотрудница предприятия по переработке молока получила замечание и выговор за нарушения трудовой дисц

Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника. ——— Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствую