Трудовые ссоры

❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность. ——— В Роструд обратились с вопросом о правилах временного перевода. Статья 72.2 Трудового кодекса позволяет временно пере

📃 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей. ——— Мужчина работал водителем-экспедитором. Он регулярно перерабатывал, выходил на смены по выходным и в целом трудилс

🙃 Из-за неофициальной части зарплаты работник может обратиться в суд за доплатой. ——— Работница трудилась в должности менеджера по продажам и решила уволиться по собственному желанию. Зарплата мене

🤷‍♂️ Что написано в договоре, простым приказом не убрать. ——— Мужчина работал энергетиком в одном из российских университетов. Когда в 2018 году он устраивался на работу, в трудовом договоре было у

🤖 В США защита и обвинение использовали ИИ в суде и удивили судью выдуманными фактами. ——— Федеральный суд в штате Миссисипи применил санкции к юристам обеих сторон (защиты и обвинения) после того, к

🤷‍♂️ 400 тыс. не могут загладить причиненный вред от смертельного несчастного случая. ——— Основное из дела: После смертельного несчастного случая, в ходе уголовного судопроизводства, обвиняемый прим

⌨️ Сокращение персонала ради внедрения ИИ предлагают ограничить. ——— На ПМЭФ один из депутатов Госдумы рассказал, что в Трудовой кодекс необходимо внести поправки для защиты работников от увольнения в

♥️ Фото рабочих журналов способно доказать, что человек действительно работал в компании. ——— В компании неофициально работал сторож. Оформлять с ним трудовой договор не стали. Сначала, якобы, из-за

⚡️ Работодателям на заметку: «Правда и миф» - популярные заблуждения о трудовых отношениях. ——— Миф № 1. Работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин. Правда: Нет, увольнение возможно

🙃 Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание. ——— Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель п