ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными Ситуация: специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожалов

«Будь в курсе!» О временном переводе работника на другую работу и изменении режима рабочего времени без его согласия Роструд пояснил, что в случае катастрофы природного или техногенного характера,

ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно Ситуация: кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дис

«Будь в курсе!» Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда расширяет каналы коммуникации В целях повышения доступности информации о деятельности Центральной межрег

«Будь в курсе!» О периодической проверке знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без обучения у работников и требованиях к организациям и ИП, оказывающим услуги обучения по охр

Работник на своей машине выезжал к клиентам – суды не сочли это совмещением по должности водителя Ситуация: региональный представитель компании исполнял обязанности дистанционно и использовал для по

«Будь в курсе!» Напоминаем, что бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года! Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге

Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы Ситуация: организация предусмотрела в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праз

Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с ко

Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени – суды согласились Ситуация: специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали