IT recruiting | Светлана Петровичева

Можно считать ИИ-замещение людей провалом. В крупных компаниях признают, что переоценили искусственный интеллект и теперь активно возвращают сотрудников, которых из-за него же и уволили. Возвращаются

Будущее рынка труда, будут определять всего три навыка. Умение работать с ИИ. Не просто задавать вопросы, а использовать его для решения реальных задач, создавать AI-агентов и автоматизировать процес

Крупные ИИ-разработчики, СЕО которых очень часто любят говорить о скорой смерти гуманитарных специальностей, сами нанимают к себе на работу копирайтеров, журналистов и философов. С философами интерес

Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в России) приостановила программу отслеживания действий сотрудников для обучения ИИ из-за внутренней утечки данных. Личные переписки, расшифров

У эйчаров появилась новая проблема — соискатели поколения «альфа». Девушка рассказала, что подростки устраиваются на подработку и увольняются уже на следующий день, потому что хотят «подольше поспать»

Ford наняла около 350 опытных инженеров (некоторые их которых бывшие сотрудники компании) после того, как автоматизированные системы и инструменты искусственного интеллекта не обеспечили ожидаемого ур

Каждое седьмое российское предприятие применяет ИИ, показал опрос ЦБ. Лидерами по применению технологии названы сфера услуг (20%), добывающий сектор, обрабатывающая промышленность и строительство (в

Сегодня послушала премьер-министра Великобритании Кира Стармера, выступившего на какой-то важной технологической конференции. И кажется, многие из европолитиков до сих пор обсуждают ИИ как технологию

Компании вроде OpenAI, NVIDIA и GitHub сокращают ответы ИИ до уровня «пещерного человека», чтобы тратить меньше на токены. Очень много расходов на ИИ появилось у компаний, поэтому многие уже начали в

Что ИИ уже может делать в рекрутменте? Не «когда-нибудь потом», а уже сейчас: — разбирать вакансию; — выделять ключевые требования; — помогать с поиском кандидатов; — анализировать резюме; — готовит