Пишите заявление!

😱А нашей организации в списке нет! Поделюсь своей болью. Вот есть федеральный закон, и выполнять его обязаны все. Но это не точно. Например, статья 38 Закона о занятости гласит: Работодателям, у к

Сегодня во всех офисах страны🌷

"Вы уходите, потому что директор Вашего учреждения самодур? - Самодура". Моему посту уже 4 года, но хороший пост не грех повторить. Некоторые отважные работодатели продолжают наступать на эти грабли

Квотирование рабочих мест для инвалидов в обособленных подразделениях С 1 марта 2026 года у работодателей появилась обязанность квотировать рабочие места для инвалидов в обособленных подразделениях.

Уведомление работника о дате начала отпуска: безопасные варианты. Часть 3 статьи 123 ТК устанавливает, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две неде

А как военкомат узнает, что мы не ведем воинский учет? Столько лет не вели, и ничего! Раньше так и было: у военкоматов не было ни сил, ни времени, ни желания разыскивать тех, кто прячется. Сейчас др

Отстранение от работы работника, не прошедшего медосмотр. Статья 76 ТК РФ устанавливает обязанность отстранить от работы работника, не прошедшего медицинский осмотр. Давайте разберемся с датами, опла

⚡️ С 1 марта статья 327.6 ТК РФ действует в новой редакции. Теперь основанием для увольнения иностранного работника могут быть не только федеральные, но и региональные ограничения на привлечение иност

​Слышал звон, да не знает, где он. Иногда импульсом к развитию для кадровика становится бухгалтерия. Вот, например, случай у коллеги из Уютного чата кадровиков: бухгалтерия настаивает, что в учрежден

Положениями Федерального закона Nº 565-ФЗ не предусмотрено установление квоты для приема на работу инвалидов для филиалов, представительств или обособленных подразделений работодателя в случае, если о