Вакансии и резюме HR-специалистов

#вакансия_удаленка Менеджер по подбору персонала Обязанности: — Подбирать кандидатов на открытые позиции (от поиска до финального решения) — Проводить первичные собеседования и знакомиться с интере

#вакансия_офис Специалист по оценке и развитию сотрудников в Changellenge >> Зарплата: по результатам собеседования Формат: полный день Локация: Москва / Санкт-Петербург Опыт: от 1 года Changelle

✖️✖️✖️✖️✖️ ✖️Ведущий менеджер по персоналу Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании, ведение внутренней базы кандидатов, ведение кандидатов до момента выхода на работу, ежедневная

#вакансия_удаленка HR generalist c упором в рекрутмент Обязанности: — Активный найм специалистов — в первую очередь это будут пентестеры, разработчики, технические сэйлы. — Ведение других HR-направ

#вакансия_удаленка HR-Prof рекрутинговое агентство Марии Консмановой (закрываем вакансии для среднего и крупного бизнеса на разные позиции (hr, digital, маркетологи, бухгалтера, РОП, МОП, ТОП) ищет

✖️ Каких руководителей сегодня ждёт бизнес? Если посмотреть на цифры исследования «Слепая зона потенциала. Практики оценки и развития потенциала в России 2025» (Formatta) , становится видно, что нужн

(без текста)

#вакансия_офис Менеджер по персоналу Задачи: — Искать и влюблять. Актёры, аниматоры, линейный персонал. Полный цикл: от вакансии до выхода на смену. — Дружить с графиками. Каждую неделю выстраивать

Сегодня разбираем резюме HR-бизнес-партнёра (HR BP). Фрагмент получился объёмным, поэтому мы вынесли его полностью на картинки к посту — чтобы вы могли внимательно прочитать и оценить структуру и под

#вакансия_удаленка Recruiter Требования: — Обожаешь людей и рекрутинг – твоя страсть. — Обладатель горящих глаз, рвешься к достижению новых целей в HR. — Имеешь высокий уровень мотивации к своей р