@hrexpert63

Прокачивайте навык, который уже меняет IT-рынок, на бесплатном интенсиве по вайбкодингу от Яндекс Практикума. Всего за 8 дней освоите всю базу и научитесь создавать работающие IT-продукты без единой

🎁 Бонус для тех, кто принимает решения быстро: Всем, кто заберет место на любой из тарифов сегодня до конца дня, я открою доступ к записи мастер-класса «Скрытый рынок труда: где искать работу, кроме

Помните, недавно мы обсуждали мой мораторий на обучение? У него была вполне конкретная предыстория. За первый год своей независимой практики я поглотила какое-то невероятное количество курсов по марке

С чего начинают умненькие-благоразумненькие кандидаты при выходе на рынок труда? Нет, не с резюме! Переписывать резюме без понимания реального рынка — это как красить фасад дома, у которого поехал фу

Как понять, что вы готовы к роли HR BP? Я прекрасно помню свой переход в роль HR бизнес-партнера и там вообще никаких признаков, разумеется, не было — скорее волевое решение в моменте, а потом постоя

Некоторое время назад я анонсировала эфир о том, как запустить независимую практику без инфобизнесового карнавала и агрессивных продаж. Многие читали, соглашались с болями, писали в личные сообщения,

Короче, я как обычно... 🙈😄 Сижу, дорабатываю презентацию для завтрашнего практикума по монетизации независимой практики. У меня когда-то был полноценный мини-курс из 3 вебинаров на эту тему, и суд

Интернет моего детства 😄🔥 Нашла раритет. Кто помнит? У кого были? Сколько? Я помню богачами и счастливчиками считались те, кто собрал всю коллекцию. У меня вот только 5… Угадайте с первого раза, к

Ошибка выжившего. Почему чужие быстрые офферы делают вам больно. Вчера я рассказала кейс, как мы вытащили оффер на позицию HRD всего за две недели. И я прекрасно понимаю, что у многих после таких пос

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли они еще позавчера. Алгоритмы, стоимость трафика, потре