@hrexpert63

🥳 BIRTHDAY SALE 🥳 ОТКРЫТА В среду мне исполняется 35 лет. К этому возрасту я очень четко поняла, что достигать целей на надрыве, как в последний раз — это значит брать микрокредит у собственного з

🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через багажник старенькой «четверки», ритуальные услуги и продажу кедровых бочек. В продолжние истории записала #подкаст о старте моей корпоративной карьеры. Ка

Вранье в резюме Знаете чего больше всего боятся кандидаты? Нет, не отказов (хотя и их тоже). Кандидаты панически боятся приврать в резюме и что их на этом вранье поймают. Страх показаться самозванцем

Мое резюме версия 2014 года с которым я устроилась работать в международку. Комментировать не буду, оценивайте сами (особенно те, кто прошел «Идеального кандидата AI») Скажу одно, у многих людей и

Voice message

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда? Одно из многих видео, которые у меня выложены в запретграме, сюда дублирую не все, поэтому, коль уж мы теперь и

#КарьераБезГлянца Мне бы надо зайти сразу с козырей, как я стала Head of HR на международном производстве в 25 лет. Но везде важна предыстория и контекст, поэтому и начну я с нее. Работать я начал

🎙Отказы получают все (даже я) #подкаст про то как на днях меня развернули с профильной конференции, потому что я больше не работаю в найме. Десять лет производственного HR, выстроенные с нуля процес

"Вы — молодец! Но вы ни за что в это не поверите!" В воскресенье в клубе "Rесурс" прекрасная @Kuznetsova_freelance проводила для нас трансформационную игру «Код денег». Разбирали стратегии масштаби

Я тут заметила, что в Телеграмах этих ваших и Линкединах принято только хвастаться. Все успешные, у всех офферы на миллион за наносекунду, все закрывают сделки века до обеда, а потом счастливо улетают