Удаленная работа для HR

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

HR менеджер с опытом работы в Gamedev Обязанности: — Подбор персонала для игровой студии на различных платформах - Linkedin, телеграм и т.д.; — Проведение первичных собеседований; — Создание регламен

HR менеджер Обязанности: — принимать и фиксировать заявки на подбор персонала; — организовывать публикацию вакансий и обеспечивать стабильный поток кандидатов; — проводить массовые и индивидуальные с

Менеджер по персоналу/HR Задачи: — Вести подбор персонала «под ключ»: закрывать вакансии всех уровней — от линейного персонала (мойщики, водители-приемщики) до руководителей филиалов и топ-менеджмент

Менеджер по подбору персонала Условия: — Совокупный доход: от 90 тыс. рублей, с возможностью увеличения заработной платы, при условии роста до позиции Руководителя отдела подбора персонала — Формат р

☀️ Удаленная работа для HR в MAX. На фоне текущих ограничений мы приняли решение открыть там канал, чтобы вы в любой момент могли оставаться с нами на связи. Ссылка на канал: ссылка

😐 Задолбала тишина в ответ после отклика. По данным hh.ru, 63% кандидатов не получают никакой обратной связи после отклика на вакансию. По вашим комментариям эта тенденция тоже видна. Сегодня у эт

⁉️ Почему рекрутеры не отвечают? После прошлого поста стало понятно одно: вы стараетесь отвечать кандидатам. Но также вы отмечаете, что: «это очень сложно», «не всегда успеваю», «иногда просто невоз

🛜 Для тех, у кого плохо работает Телеграм, дублируем посты в канал MAХ

HR Generalist Обязанности: — Оказание консультационной поддержки по вопросам подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников. — Корректировка и реализация HR-стратегий в соответствии с бизнес-це