МИФЫ О ТРУДЕ

⚡️Правительство РФ вынесло на обсуждение проект постановления с новыми квотами на иностранцев на 2027 год. На федеральном уровне предлагается сохранить квоты на уровне 2026 года. Однако в десяти рег

📝 Эра шаблонных отписок вроде «вы нам не подошли» закончилась. Сегодня соискатели грамотны: запрашивают письменные отказы по ст. 64 ТК РФ, идут в суд и… выигрывают дела у компаний. Добавьте сюда

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Срок подачи заявления об отзыве истекает в в 23.59 дня увольнения? ✅ Специалисты Роструда считают, что  заявление можно отозвать до завершения дня увольнения. 📎По общему прав

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Компенсация за технику дистанционному сотруднику - это зарплата? ❌ Нет 📎Согласно ТК РФ работодатель обязан компенсировать дистанционщику использование личного оборудования,

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" Заключаете трудовой или гражданско-правовой договор с лицом, замещавшим ранее должность государственной или муниципальной службы? Проверьте прошло ли два года с увольнени

Коллеги👋 Наш сентябрьский разбор про дистанционный труд идёт полным ходом. Я бы даже сказала, что мчится. Мы разбираем не просто  формулировки, а систему и процедуры, из которых она состоит. ❗️По

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" ❓Нужно ли индексировать  зарплату "декретницам"? ✅ Да Размер окладов /тарифных ставок устанавливается штатным расписанием. Если всем сотрудникам компании оклады/тарифны

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" Оставлять сотрудника без перерыва на обед нельзя. ❌ Нарушением является: - отсутствие в документах указания на время обеда; - проведение в обед совещания; - отсутствие о

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Сотрудник обязан выйти на работу, если обследование по диспансеризации заняло 4 часа? ❌ Нет. Сотрудник имеет право не приходить на работу в день диспансеризации. 📎 Продолжите

🔎 МИФ или ПРАВДА ❓Можно отказать соискателю просто фразой "вы нам не подходите"? 📎Теоретически да, но с позиции права такие действия неправомерны. Отказать можно по деловым качествам. Пример. Ка