МИФЫ О ТРУДЕ

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" На канале почти 2 года назад мы разбирали кадровую историю про отчёты дистанционных сотрудников. Тогда пришли к выводу нельзя требовать выполнение работы, не обусловлен

📍Приняты три изменения в Трудовой кодекс РФ, которые вступают в силу с 01 сентября 2026 года. ✅ В статью 70 внесены изменения в части категории сотрудников, которым запрещено устанавливать испытание

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Молодому специалисту, которого приняли по совместительству, можно установить испытание при приеме. ✅ Да 📎Молодой специалист, даже если он принимается на работу в течение год

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Вправе ли супруг/а военнослужащего требовать отпуск одновременно с учебным отпуском второй половины? ❌ Нет 📎 Норма федерального закона "О статусе военнослужащих" не примен

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Если в компании применяется суммированный учёт рабочего времени, то обязательно должен быть локальный нормативный акт о суммированном учёте? ❌ Нет. 📎Суммированный учет рабоче

Отлично провести время!

🚩Коллеги, в моем закрытом кадровом Клубе идёт разбор темы "РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИИ" Мы уже рассмотрели все 5️⃣ форм реорганизации. Коллеги получили образцы приказов о реорганизации по каждой форме.

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" Пример для уведомления сотрудника об ограничении на выполнение работ Перед заключением трудового договора и приемом на работу по совместительству водителем автомобиля у

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍  Использование респираторов сотрудниками имеющими бороду, если она мешает плотному прилеганию полумаски (маски) к лицу запрещено? ✅  Да 📎Согласно Правилам обеспечения работни

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Если сотрудник работает по основному месту и внутреннему совместительству, то надбавку за вахту платят только по основной должности? ❌Нет 📎В соответствии со статьей 302 Трудо