Что-то хорошее 😎 про HR/AI и что-то ещё [Сергей Журихин]

💪 Спорт, где на кону не медаль, а твоя управленческая адекватность. В интервью с Дмитрием Яшанькиным — заслуженным мастером спорта России, трёхкратным чемпионом мира по фитнесу, мистером Universe и

Почему из удобных людей не вырастают лидеры Одна из главных проблем современного воспитания и управления состоит в том, что мы слишком часто выращиваем не личность, а согласованность. Человеку с ран

Архетипы ВУЗов Хочу поделиться интересным подходом к архетипам ВУЗов из выступления Елизаветы Пистер. Давно вертелось в мыслях история про культурный код учебных заведений. Про выбор не по рейтингам

После форума «108+ родителей» в Красноярске у меня осталось не просто тёплое впечатление, а чувство редкой точности происходящего. Такие события важны не потому, что собирают интересных спикеров и бо

⚡️Завтра в 10:30 новый вебинар о внутренней коммуникации среди сотрудников Что делать, когда ресурсы ограничены, а от качества коммуникации зависит эффективность всей организации? 23 апреля в 10:30

Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”, если вы устали от бесполезных советов про успех, если хотите наконец понять, как реально строится карьера, управление и силь

(без текста)

❗Боитесь, что роботы заберут всю работу? Главный страх 2026 года - не находит подтверждения в глобальной статистике. Согласно исследованию ManpowerGroup, только 10% компаний используют ИИ для сокраще

Менеджеры‑пендельтюры: оказалось, дно глубже... Некоторое время я считал, что нижняя точка управленческой зрелости — это реактивные менеджеры. Те самые «пожарные» и их вариации, которые живут от криз