#неприлюдях

❓Как выбираться из депрессии, продолжая ходить на работу У выхода из этого состояния, помимо базы вроде налаженного сна и питания, есть один сильно недооцененный инструмент. Нужно заново учиться заме

😍 Я поняла, какие посты вам больше всего нравятся Последние самые залайканные посты в принципе сводятся к одной фразе — «Вам кажется, что вы не справляетесь? Расслабьтесь, с вами все ок». Люди фен

📎 Почему международный найм ломается на этапе оформления Часто замечаю, как бизнес спотыкается об одну и ту же проблему: найти крутого сеньора за рубежом — лишь половина дела. Настоящая боль начинае

☹ «Я не амбициозна, и со мной что-то не так» В современной корпоративной культуре произошла одна странная подмена. Амбиция перестала быть просто одним из двигателей карьеры. Она превратилась в обязат

❤‍🩹 Токсичная продуктивность Есть один очень неприятный для управленца разговор, который рано или поздно случается почти в каждой растущей компании. У нас есть человек, который закрывает кварталы, в

📕 Люблю людей, которые очень избирательны в одежде Есть особая категория людей, которые просто любят одеваться. В их шкафах мирно живут вещи, которые по правилам глянца вообще не должны пересекаться

⚡ Синдром старого места работы Бывает такая штука: человек уходит на новую работу, но спустя месяцы продолжает сравнивать ее с прошлой, причем всегда не в пользу новой. Звучит обычно одинаково: «у на

📎 Почему привычные инструменты управления больше не спасают команду от выгорания Недавно обсуждала с одним знакомым HRD очень частую управленческую боль. Ситуация классическая: в компании вроде бы о

☀ Долгий ящик и длинный отпуск Если прислушаться к тому, о чем говорят люди в курилках, в чатиках близких друзей и в поздних голосовых после третьего бокала вина, выясняется любопытная вещь: дикое ко

❤ Про работу с удаленщиками за рубежом Ситуация с международными платежами для компаний из России уже несколько лет непростая, а сейчас стала еще сложнее. Регулярно меняются правила и законодательств