Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)

🔥 Тестируем прожарщик резюме от Hello New Job! — нужна помощь выпускников курса. Есть 50 слотов на тест прожарщика. Мы сейчас сильно перехерачиваем курс, потому что рынок снова изменился и то, что

500 откликов на одну вакансию, а нанять некого. Я каждую неделю общаюсь, в среднем, с 10+ фаундерами и хед оф рекрутинг по поводу задач их найма и вижу, что это — не редкая ситуация в технологических

10 дней оффлайн-отпуска: что пошло не по плану? спойлер: всё 🙂 Дисклеймер: 2 раза в год мы всей командой NEWHR и Hello New Job! уходим в отпуск одновременно. Делаем так уже третий год подряд и мне к

Давайте сделаем Q&A на этой неделе? Про рынок труда, про поиск работы, про то, как строить карьеру в режиме полной неопределённости и так далее. Про всё, что вам хотелось бы узнать, понять, разобратьс

Считаю, что этот вопрос про рынок труда сегодня победил! :) Спойлер: например, я от тревоги спасаюсь ясностью (разобраться, что происходит), фокусом на моей зоне ответственности и действием (хотя бы

Читаю ваши вопросы, спасибо вам! Cобираю всё в чатик отдельный, структурирую и думаю, как и в каком формате лучше отвечать. Уже больше 60 вопросов 😅 Надолго хватит!

Эфир для рекрутеров и нанимающих менеджеров: Как нанимать в 45 странах (EU, APAC, MENA, US) — поговорю про это с Леной Вишняковой уже завтра. 📆 Дата и время: 20 мая, в среду, в 18:00 мск встречаемс

Записываю ответы на ваши вопросы из поста с QNA и главное, что хочется сказать сразу всем: Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема на рынке (кр

Как не бояться собеседований: расколдовываю логику работодателей Разбирала ваши вопросы и процентов 30% из них оказались напрямую связаны с темой: как отвечать на те или иные вопросы на собеседований