HRPROSVET

Я не стала HRD. И вот почему На мой взгляд, у представителя любой профессии должны быть хорошие теоретические знания — это база! Но проблема в том, что на HRD у нас нигде хорошо не учат. Есть отдельн

Learning Elements 2026: ИИ не заменит человека. Но без него уже никуда Спасибо сообществу @hrprosvet за возможность стать участником ежегодной конференции 💙 Делюсь главными инсайтами, но, кажется,

#прямойэфир Одной зарплаты недостаточно: финансовое благополучие как HR-инструмент Реальный рост зарплат в России тормозит после пика 2024 года. В ряде отраслей медианные зарплаты фактически не измен

Сильная vs слабая аура Разберем эйчаров с тонкоэнергетической точки зрения. Что-то подсказывает нам - чтобы стать HRD, нужна железобетонная аура. 🔥, если знакомо. Пишите, в какой карточке узнали се

Кто такой HRD? Консалтинговая компания The Talent Strategy Group провела исследование, в котором приняли участие более 500 специалистов по управлению персоналом. И выяснилось, что: ☑️ HRD демонстри

Вас ждет серия интервью с HRD из разных городов👩‍❤️‍👩 Первое интервью уже завтра, ждите. В канале запостим карточки, а полную версию всех интервью опубликуем в специальном выпуске журнала - он буде

#отоснователя 🤓Поиск работы в 2026 ничем не отличается от поиска работы в 2025 Если подумать, то в самом подходе к поиску ничего глобально не изменилось. Но есть нюансы. Обо всем по порядку. Лай

🛸 Приглашаем на очный мастер-класс "КреатИИвный HR" 👌 Будет полезно для всех HR, которые устали от банальных решений, однотипных активностей и бесконечного поиска «чего-то свеженького» для сотрудни

Интервью с #HRD Евгения Шонина @jeniya_shonina, директор по персоналу с 7‑летним стажем — канал @jeniy_shonina_hrd, рассказывает о своем карьерном пути — от специалиста по подбору и адаптации до руко

Интервью с #HRD Кристина Кириченко, HRD digital-агентства ConvertMe @coldnose_hr, рассказала про путь до HRD, рост команды с 8 до 70+ человек и работу с людьми в быстро меняющемся бизнесе. А еще у К