Дело в HR | Про людей и бизнес

Что делать с карьерой рекрутеру, особенно когда почти все задачи отдают ИИ? Давайте разбираться с Наташей Абрашитовой: 😉 22 сентября 19:00 МСК: «Карьерный потолок рекрутера» 😉 26 сентября 13:00 МСК

Как остаться дорогим рекрутером в эпоху AI 😀 Новый эфир — 26 сентября в 13:00 МСК Поговорим: 😀 какие навыки становятся менее ценными, а какие, наоборот, растут в цене; 😀 как рекрутеру усиливать с

500 000 ₽ за кандидата — реальные расценки или миф в экзекьютив? Или: эфир, после которого вы точно полюбите экзекьютив-поиск 🤭 Проводили его для прошлых потоков курса, так как было много вопросов

Самое ценное, что забрала с курса — структура и системное понимание «Даже сложно выделить самые важные темы, потому что все темы помогут находить лучших C-level кандидатов» «Было очень полезно узнат

А вот реальная таблица гонораров Наташа посчитала, сколько можно заработать на подборе ТОП-менеджеров. Делимся) ⏩⏩ ГОНОРАРЫ ХАНТЕРОВ В РОССИИ ____ ⚫️ О курсе «Хантинг и подбор топов» ⚫️ Эксперт кур

Про тарифы на курсе «Хантинг и подбор топов» Если что-то непонятно, вы всегда можете написать в @tech_recruiter и задать допвопросы) Если коротко: знания и практика будут на всех тарифах 👍 А степе

⏳ 20 минут вместо 2 часов: ИИ разберет отклики за рекрутера На ИТ‑вакансию пришло 200+ откликов. Первые два часа вы пытаетесь понять, кого стоит смотреть. Знакомо? ИИ-ассистент рекрутера от Jinn реш

(без текста)

Говорят, что Executive Search — это высшая лига рекрутинга и многие стремятся туда попасть. Почему? ❤️ Тут другой уровень общения с кандидатами: каждый рассматривается как «штучный» товар. Например,

⏺ Начинаем эфир! Говорим про использование ИИ в рекрутинге и за что сейчас готовы платить рекрутерам. ➡️ Подключиться к эфиру