duo sapiens*

разрыв в зарплатах не меняется по данным минтруда, в 2024 разница в зарплатах между мужчинами и женщинами была 28,3%, а в 2025 — 30,3%. год назад мы обновили наше исследование и узнали, что в дизайне

весна почти пришла — время дизайнить красивую графику и рассказывать вам про девушек-дизайнеров поэтому 3 марта в 19:00 мск встречаемся в зуме на «поводах подизайнить». будем дизайнить банер для акци

скидка 27% до конца марта по промокоду MARCH27 ❤️ это наш уже традиционный весенний подарок для женщин-дизайнеров — скидка на менторинг по проценту разрыва в зарплатах между мужчинами и женщинами.

24 марта в 17:00 мск мы проведём новый день открытых дверей — расскажем про менторинг и бесплатные консультации, ответим на ваши вопросы и поговорим о будущем duo sapiens* на эфире будут 🙆 алёна

скидка 27% на менторинг заканчивается 31 марта эта скидка только для женщин-дизайнеров — и это не случайная цифра, а реальный разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинам. если вы замечаете нераве

из-за скромности, неопытности или незнания вы можете написать хороший отклик для себя, но не для нанимающей стороны — вот как этого избежать 📁 большая статья о том, как откликаться и избегать ошибок

привет. меня зовут алёна десятых, я ceo duo sapiens 8 марта — повод поговорить о вкладе женщин в команды и бизнес. поэтому мы участвуем в эстафете прагматики и вместе с другими брендами рассказываем,

«привет, понравилась вакансия, хочу у вас работать. от меня что требуется?» 📁 если хотите, чтобы эйчары не воспринимали ваши отклики так — прочитайте эту статью #практика@duosapiens

есть что-то особенное в кейсах графических дизайнеров, и это не корень «граф» 📁 рассказываем, как упаковать кейс без претензий на титул #практика@duosapiens

весь март скидка 27% только для женщин почему 27%? это разрыв в зарплатах между женщинами и мужчинами-дизайнерами — по данным нашего исследования. если вы замечаете неравенство в работе — это хорош