BITOBE

Доступ в HR-академию для эйчаров и лидеров бизнеса Эксперты BITOBE запустили лендинг HR Academy. Как отмечено в «эпиграфе» на сайте: Это не сборник вебинаров. Это инженерная сборка из четырёх элемен

Есть управленческий страх, который редко произносят вслух: А что, если я возьму в команду человека, который сильнее меня? Сильнее в методологии, проектном управлении или другой профессиональной зоне.

Навыки российских управленцев – уровень 2026 Интересными цифрами поделились эксперты СберУниверистета и Ассоциации менеджеров, опросившие более 400 руководителей из 16 отраслей. В своем исследовани

#минутка_рефлексии с Наталией Боровиковой, основателем и директором по развитию BITOBE Про рост и трансформации Иногда рост приходит не через борьбу или усилия, а через отказ от привычного, лишнего,

Настоящее и будущее HR-функции по мнению исследователей У HR – двойная роль: быть архитектором AI-трансформации компании и маяком, показывая пример в своей собственной перестройке. Кто успеет перейти

Корпоративная культура как драйвер эффективности: инструменты HR для влияния на бизнес-результаты «Провалы культуры... были крупнейшими уничтожителями капитала». С этой цитаты Ласло Бока, старшего ви

Обучение в кризис: оптимизировать нельзя инвестировать Меня зовут Игорь Калинин, я эксперт BITOBE в области корпоративного обучения и развития команд. Уже больше 10 лет я работаю в этой сфере и все

(без текста)

BITOBE на «HR Перезагрузке 2026» В этом году на конференции «HR Перезагрузка», которая пройдет в Петербурге с 23 по 24 июня, будет действовать специальный трек «Метанавыки». Спикеры-практики расскажу

Меня зовут Александр Пронин, я лидер практики развития людей в организации BITOBE. Сегодня мне, как и многим руководителям, все чаще приходится работать в ситуации, где план быстро устаревает: меняют