Красивая аналитика | HR

#заметки с выступления Артура Захаряна, директора по стратегии Websoft, с эфира Smart Ranking, прошедшего 11.02 Спойлер – ооочень интересно Про итоги рынка 2025 У нас нет отказов от использования про

Рекрутмент и Мессенджеры На фоне новостей о замедлении работы телеграм блогеры, включая меня, пошли заводить каналы в Max, а в чатике HRTech продактов разгорелся активный разговор на тему того, где и

Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам, друзьям, наставникам, всем родным и близким - 🩷

Про рельсы и менеджмент В работе ИТ-поддержки есть такая особенность: кажется, что чем больше обращений отработано – тем лучше люди работают. А на самом деле, все совершенно наоборот. Хорошая работа

ИИ в разработке Недавно говорили с коллегой - разработчиком на тему добавления в код продукта кода, написанного ИИ. Как часто бывает у этой медали есть 2 стороны. С одной стороны, код с помощью ИИ

На новостях о замедлении ТГ я таки сделала это https://max.ru/whrdata

Про ротации и мобильность Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации сотрудников внутри компании. А на днях я пересмотрела пост

HR 2026: как работодателям и сотрудникам найти общий язык — в новом выпуске MEDIA MIX Career Сотрудники всё чаще приходят не просто за «рабочим местом», а за смыслом, опорой и средой, где можно расти

Ментальное здоровье сотрудников: от разовых «плюшек» к системной работе В эпоху неопределенности и постоянных изменений сотрудники большинства компаний работают под повышенным давлением. Как правильн

Теги Рай для пользователя, ад для автоматизатора Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то пользователи не слишком довольны и очень его хотят) Мне