Журнал Трудовые споры

⚡️ Правовой нон-стоп уже завтра Девять спикеров будут в эфире целый день. Без лишних вводных эксперты разберут актуальные вопросы и поделятся рабочими рекомендациями. Подключайтесь на весь день или

❓ Когда работника можно отправить на психиатрическое освидетельствование Работодатель направил педагога на психиатрическое освидетельствование после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.

⚖️ Компания не смогла избавиться от «неудобного» сотрудника Делимся с вами очередной изумительной историей: руководство IT-компании решило избавиться от дистанционного сотрудника. Работник стал «неуд

📄 Выплаты после сокращения к количеству рабочих дней не привязаны Вопрос: нужно ли рассчитывать выходное пособие пропорционально рабочим дням в месяце после увольнения по сокращению? В письме от 02

📄 Переписка с руководством поможет доказать, что переработки были по инициативе работодателя Сверхурочная работа — та, которую работник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленно

📄 Собрали для вас дайджест главных новостей этой короткой рабочей недели ⚪️Минюст предлагает защитить от увольнения работников с детьми до трёх лет и ипотекой. ⚪️Подписание соглашения об увольнении

🔔 Ежегодный кадровый диктант 24 июня все кадровики России встречаются на Ежегодном кадровом диктанте! Проверьте себя в условиях, максимально приближенных к реальной работе: — 20 сложных кадровых ке

❎Даже если причина отсутствия неуважительная, нельзя просто уволить работника за прогул Работница банка 9 марта 2023 года получила выговор. 10 марта ее не было большую часть смены, а 11 и 12 марта —

🥀 Работодатель всегда будет виноват в гибели сотрудника в рабочее время В вахтовом посёлке лесозаготовки произошёл трагический инцидент: работник компании погиб от множественных колото‑резаных ранен

🔨 Дисциплинарное взыскание за вынос смывающего средства СИЗ: суд поддержал работодателя На проходной завода у электросварщика в сумке нашли 4 тюбика крема — того самого, что выдают на работе как смы