Журнал Трудовые споры

Коллеги, летом редакция «Трудовых споров» выпустит книгу-исследование про феномен поколения Z. Эксперты уже вовсю работают над материалом. Их имена пока оставим в секрете 🤫, но поверьте, скучно не бу

🤫Работник втихую открыл новый больничный и тем самым оспорил увольнение Компания в августе уведомила программиста о предстоящем сокращении. В середине октября до даты увольнения он оформил больничны

⚖️ Суды начинают квалифицировать умышленное накопление отпусков как злоупотребление правом Есть работники, у которых отпуска накапливаются из‑за производственной необходимости. Но есть и те, кто копи

❗️ Неважно, как проводится индексация, если зарплата по итогу растёт После незаконного увольнения программист обратился в суд сразу с двумя исковыми требованиями: о восстановлении на работе в прежней

🌩Беременность после увольнения: ВС обязал восстановить сотрудницу на работе Женщина уволилась из больницы, где работала санитаркой. Вскоре после этого она узнала, что ждёт ребёнка, и решила вернутьс

🌟 Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте ⚪️Работодателям установят новые правила взаимодействия с профсоюзом. ⚪️Суды решили, что увольнение за прогул при работе на

🫥 «Под кайфом от работы»: как зумеры справляются с рабочей нагрузкой Поколение Z всё чаще ищет нестандартные и не самые безопасные способы справиться со стрессом на работе. Результаты недавних иссле

⚖️ Четыре взыскания за месяц и обвинения в давлении: как работодателю удалось выиграть вопреки всем «но» Татьяна работала бухгалтером по авансовым отчетам. В период испытательного срока претензий к е

🔍 Испытательный срок станет прозрачнее: новые поправки в ТК В Госдуму внесён законопроект, который может существенно изменить подход к испытательному сроку и процедуре дисциплинарных взысканий. В ча

👉 Опасно увольнять работника, который жалуется на невыносимые условия Технолог, проработавшая в организации с 2012 года, 17 сентября 2024 года написала начальнику письмо. В нём она попросила прислат