Идеальный сотрудник

17 марта в 20:00 по мск проведем обещанный эфир с финансовым экспертом Татьяной Пересыпкиной 🔥 Тема эфира: «Налоговая оптимизация без риска: как легально платить налоги без переплаты» Многие предп

Начинаем эфир! Подключайтесь 👉 https://start.bizon365.ru/room/myab/optimization

Через час начинаем ⚡️ Напоминаем: сегодня в 20:00 по мск — эфир про налоговую оптимизацию без риска вместе с финансовым экспертом Татьяной Пересыпкиной. Поговорим о том, как легально снижать налоги,

Топ необычных способов собрать обратную связь 💘 Обратная связь в стиле эмодзи Попросите людей выразить свое мнение с помощью эмодзи. Пример: «Как ты оцениваешь наш проект? 🎉😐🤔😩» Эмодзи помога

Как действовать, если фидбек-встреча вышла из-под контроля? 🤯 Представьте, время фидбек-встречи сотрудники начинают ругаться, переходить на личности, и обсуждение превращается в конфликт. Такие сит

Как провести фидбек 360? 🪐 Фидбек 360 — это мощный инструмент для оценки сотрудников, который помогает увидеть их сильные стороны и зоны роста с разных точек зрения. С чего начать и как двигаться?

Как настроить команду на фидбек-встречу? 😡 Люди боятся критики, иногда не готовы к диалогу или воспринимают всё как конфликт. Это может быть естественным. Вы можете создать подушку безопасности и

Факты, факты

Почему первый шаг к культуре фидбека начинается с вас? Культура фидбека не появится сама собой. Её создают конкретные действия конкретных людей. И первый шаг — это всегда самый сложный, но самый важн

Ну жиза?