Ноут и Море

Harvard Business Review – о том, почему компании продолжают назначать руководителями не тех людей. Классическая ошибка: сотрудник отлично справляется со своей работой, его повышают до менеджера – и в

Креативные профессионалы массово жалуются на парадокс удаленки: продуктивность выросла, но одиночество съедает. Свобода работать из дома оборачивается изоляцией. Нет случайных разговоров у кулера, сп

GitLab опубликовал данные о продуктивности удалённых команд за 2024 год. Команды на полной удалёнке закрывают задачи на 13% быстрее гибридных и на 22% быстрее офисных. При этом уровень выгорания у ни

ИИ в стратегии медиа: спасение или капут? ИИ на подмостках индустрии – и все вокруг уже готовы паниковать, что медиасайты отправятся в небытие. Но, как выяснил эксперт Илья Карбышев для Sostav, дело

IT-специалист потерял доступ к собственной инфраструктуре в России из-за архитектурной ошибки – все завязал на один домен. Автор на Хабре описывает ситуацию как «хоррор» и предупреждает коллег: когда

«Теперь у вас же есть AI, должно стоить дешевле, нет?» – клиенты и начальство задают этот вопрос все чаще. B2B Launcher разобрал, как отвечать без оправданий. Суть: перевести разговор с затраченного

Zapier опубликовал обзор шести лучших AI-платформ для создания приложений в 2026 году. В подборке – инструменты, которые превращают текстовые промпты в готовые приложения, автоматизируют рутинные зад

Российские компании начали массово нанимать IT-специалистов из Индии и Шри-Ланки – на фоне хронической нехватки кадров на рынке. Особенно активно привлекают разработчиков, инженеров и технических спе

Исследование Microsoft показало: 85% руководителей не доверяют продуктивности удалённых сотрудников. При этом 87% самих сотрудников считают, что работают продуктивно на удалёнке. Разрыв в восприятии

Кэл Ньюпорт выпустил курс на MasterClass по своим принципам медленной продуктивности и глубокой работы. В статье он рассказывает, как адаптировал философию для массовой аудитории. Интересный момент: