СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

🔴Обзор ответов Роструда за май 2026 г. ❓️Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании? Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совме

🔴 Когда увольнять, если срок предупреждения о сокращении истекает в выходной день? Уволить сотрудника в связи с сокращением численности или штата можно, предупредив его за два месяца до даты увольне

⚠️ВНИМАНИЕ!⚠️ Напоминаю, что теперь канал "Скорая Кадровая Помощь" есть и в мессенджере MAX!!👍 Присоединяйтесь! 🤝 Ссылка ➡️ max.ru/kadrpraktik

🔴 Как рассчитать размер индексации зарплаты Закон не устанавливает то, на какую величину работодатели обязаны повышать заработную плату в рамках индексации. На практике для расчета размера индексаци

🔴 Законен ли отказ в приёме на работу из-за нежелания соискателя устанавливать приложение Вопрос: Добрый день. При попытке трудоустроиться, мне сообщили что нужно будет установить приложение, котор

🔴 За подделку справок о здоровье работникам будет грозить уголовное наказание 21 июня вступит в силу Федеральный закон от 10.06.2026 № 164-ФЗ. Эта норма вводилась в рамках воздействия на противоправ

Добрый вечер! Подскажите, плз, легитимно ли изменение начисления зп следующим образом: Было чтс 1000р/час Стало чтс 800р/ час +5% от сделки . Чтс прописана в тд, % сделки в положении о премировании ?

🔴ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ – не так просто, как кажется! Многие не достаточно серьёзно относятся к правильному оформлению этой процедуы, а потом получают проблемы при желании уволить работник

🔴 Отпуск за первый год работы Вопрос: Устроился работать на предприятие 10.04.2025 года. Сегодня 27.05.2026 года.В отпуск не ходил ни одного дня (по графику: февраль и август). Начальник не отпуск

🔴 Что нужно указать в уведомлении об увольнении совместителя в связи с приемом основного работника? Согласно ст. 288 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе уволить совместителя, с которым заключе