СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

🔴Увольнение по соглашению сторон «одним днём»: когда самый «безопасный» вариант становится ловушкой для работодателя Раньше кадровики считали увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) чуть ли н

🔴Мифы и правда про компенсацию за неиспользованный отпуск ❌️МИФ № 1️⃣ «Отпуск сгорает, если не отгулял его вовремя» ✅️ПРАВДА Нет. Неиспользованные дни отпуска не сгорают никогда — ни через год, ни

🔴Суды обязали расследовать падение сотрудника с офисного кресла как несчастный случай Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф,

🔴Судам не хватило конкретики в приказе об увольнении удаленщика, поэтому его восстановили Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причин

🔴Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии изда

🔴Можно ли работать у одного работодателя на полторы ставки при сменном графике Вопрос: Могу ли я работать по закону на одном предприятии на 1,5 ставки если обе ставки посменные одна 1/3 сутки чере

🔴ПОЧЕМУ ВАЖНО СЛЕДИТЬ ЗА ЗАКОНОПРОЕКТАМИ, А НЕ ТОЛЬКО ЗА ПРИНЯТЫМИ ЗАКОНАМИ. Да, законопроект – ещё не закон. Но следить за законопроектами — это про проактивность. Если ждать только вступивших в с

⚠️КАК ПОПАСТЬ В ЗАКРЫТЫЙ КАНАЛ ПО ПОДПИСКЕ (см. прикрепленное видео⬆️) ❓️Что значит «канал по подписке»? Это закрытый канал, доступ к которому имеют только те, кто оформил ежемесячную подписку Подпис

🔴Деление отпуска на части Вопрос: Работник отгулял непрерывно 16 дней очередного отпуска и написал заявление о переносе части отпуска 8 дней на выходные дни (4 раза по 2 выходных), остальные дни пер

🔴Запись в трудовой книжке, если работа по совместительству стала основной. Вопрос: Возникла следующая ситуация: сотрудник имеет основное место работы, у нас является внешним совместителем. Запись о