Институт профессионального кадровика

«Можете считать штатное расписание ЛНА. Но тогда принимайте его с учетом мнения профсоюза и знакомьте с ним работника» Валентина МИТРОФАНОВА открыла кадровый интенсив по оплате труда и персональным д

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ Закон о сверхурочке до 240 часов прошел первое чтение 10 февраля 2026 года Госдума одобрила в первом чтении предложенные Правительством поправки в Трудовой кодекс (законопроект № 1103297

Сведения о размере оклада — персональные данные? НЕТ По закону размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) устанавливают в коллективных договорах, соглашениях, ЛНА (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). И

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ Правила переноса отпуска относятся и к дополнительным отпускам Наверняка вы сталкивались с необходимостью перенести отпуск сотрудника. Минтруд России отмечает, что переносить ежегодный о

«Федералы» не смогли оспорить штраф за утечки ПД, и вы не сможете, если не будете выполнять обязанности оператора персональных данных ✍️Вчера мы писали в новостях, что Верховный Суд РФ оставил в силе

Поторопитесь! Мы начинаем уже через несколько часов! Сегодня, в 10:00 (по МСК), стартует онлайн-интенсив: «Оплата труда и персональные данные 2026: практическое применение ТК РФ». Это уникальный фор

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ Правительство расширило список рабочих мест для «упрощенной» СОУТ По общему правилу спецоценку условий труда делает аккредитованная экспертная организация, но иногда процесс можно упрост

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ Листки нетрудоспособности част�� болеющим будет выдавать врачебная комиссия Сотрудники, которые часто оформляют больничные, для работодателей как «чемодан без ручки» — нести тяжело, а ув

«Если вы стабильно привлекаете работника к работе в выходной, то у инспектора могут возникнуть вопросы по систематичности. А это плохо» Во второй день нашего кадрового интенсива Евгения КОНЮХОВА рас

Согласия на обработку ПД в целях трудовых отношений— способ попасть под внимание Роскомнадзора! Согласие на обработку персональных данных в целях трудовых отношений оформлять не нужно. В такой ситуац